為進一步落實全面從嚴治黨主體責任，切實提升一線員工履職盡責能力和廉潔自律意識。宜居物業公司緊盯項目現場核心崗位，抓早抓實，將談心談話形成常態化制度，讓組織工作更加精準、更有溫度。

宜居物業公司按照“分級負責、逐個面談、全員覆蓋”的原則，赴項目一線開展“一對一、面對面”談心談話。準確掌握一線員工思想動態、工作狀態等“活情況”，關心激勵員工干事創業，解決工作生活中的困難與問題，并對員工反映的問題、意見，建臺賬、明責任、定時限，讓談心談話成為組織與員工的“粘合劑”。同時，以談心談話為契機，傳導廉潔自律壓力，敲響廉潔自律警鐘。

今后，公司將全面貫徹落實黨的二十大精神，大興調查研究之風，保持與員工的密切聯系，全面提升一線員工凝聚力、向心力、戰斗力，助推物業公司高質量發展。