開展干部任職廉政談話是加強黨內監督的基本制度。近年來，宜居公司為從嚴從實做好新任職干部廉政談話，進行了積極的探索，不斷創新廉政談話形式，豐富載體和內涵，形成“六合一”廉政談話組合拳。

一是重學習強根基。學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述以及關于黨員領導干部廉潔從政的重要論述，學習國有企業好干部標準，教育引導新任職干部提高政治站位，增強政治定力，錘煉政治品格，筑牢理想信念的根基。二是明黨紀知敬畏。學習黨紀黨規、法律法規和公司管理制度，讓新任職干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，做到知紅線、守底線。三是觀警示筑防線。觀看革命先烈、新時代楷模宣傳教育片，激勵新任職干部學習先烈楷模，樹立高尚情操；觀看違紀違法警示教育片，以案示警、以案明紀，筑牢拒腐防變的思想防線。四是談廉政嚴要求。對于公司提任的干部到崗前，公司黨委、紀委組織集體廉政談話，鞭策新任職干部守誠立信、守公用權、守戒知止、守廉樹威。五是找差距談認知。結合廉政談話，新任職干部就如何做一名信念堅定、為民服務、擔當作為、清正廉潔的好干部談認識、找差距，談打算。六是抓測試固成效。在廉政談話、學習培訓等基礎上，組織黨風廉政建設和反腐敗工作應知應會知識測試，督促新任職干部學廉、知廉、守廉，鞏固廉政談話工作成效。